年轻的“团长”年轻的“团”
再次见到刘嵩，依然是一副神清气爽的样子：时尚有型的发型打理得妥帖而帅气；剪裁合身的西服搭配很有个性的领带，休闲随意却又不失品位，显得“星味儿”十足；安静的时候给人感觉酷酷的，一说起话来却又很和煦的样子，眼神明亮，笑容灿烂。
若不是之前见过，记者肯定不敢相信眼前这个器宇轩昂的“型男”就是同德小额贷款股份有限公司的副董事长兼总经理以及大名鼎鼎的同德股份的副董事长。
和同德小额贷款公司成立仪式上的那个他相比，回归到自己的办公室里的刘嵩少了一点严肃，多了一点率性，见到记者的第一句话就是“我们好像年龄都差不多嘛”，随即展开了一个大大的笑容。
接下来，品着香茗，在轻松温暖的氛围中，他向记者打开了“话匣子”。
不打无准备之战
继2008年我省首批10家小额贷款公司诞生拉开了小额贷款公司步入市场的序幕后，同德股份旗下的昆明市官渡区同德小额贷款股份有限公司以5660万元的注册资金脱颖而出。
虽然年轻，但是“不打无准备之战，不做非理性的决策”是刘嵩恪守的做项目的原则。
今年23岁的刘嵩在国外留学了6年，先是在英国上完了高中，然后再到美国纽约攻读经济学专业，去年12月份毕业后，他回到了自己的家乡昆明。
“我本来打算在国外继续读研究生的，可是就在去年11月18日的时候，我看到了关于小额贷款公司的消息，心里就产生了想法，就跟我父母说了我想要做这个，我还记得当时我们正在考试，然后我12月份一毕业就回国了。”
谈到做小额信贷的最初想法，刘嵩是源于从小跟着父亲做矿产开发冶炼，耳濡目染在商业模式下成长起来并对经济学有着浓厚兴趣。
据刘嵩透露，从3月份政府开始招标到4月份同德中标再到6月份的开业，之所以短短几个月的时间就能投入运营，是因为同德小额贷款公司在之前的准备工作上下足了功夫。
公司从市场调研、筹备工作、产品设计、服务流程、激励机制、内控制度等方面都做了充分的准备，从一开始就确立了“同心同德，助您发展”对外理念，搭建了专业的团队，制定了符合支持当地经济发展的六种贷款产品。
据悉，在开业前期，同德小额贷款公司就花大力气做了市场调查，在市场部、信贷部和风险部等部门的努力下，再加上抓住机会抢先占领市场和做好广泛的宣传，虽然只开业了短短几天，但同德小额贷款公司已经与官渡区几个中小企业在猪油加工、绿化培育等项目上达成了合作意向，金额高达1600万元。
“开业第一年，我们不指望有多大的盈利，但求一个好的开局，把客户放在第一位，我们就会在发展壮大中有好的回报。我们之所以选址官渡区，是根据市场调查做的决定，因为官渡区有着中小型企业比较多等特点，符合我们的发展方向。我们预计5660万元的资金一年将盈利400万，我们准备在经营一年后把资本增加到1个亿。”
对于自己事业中的第一步，刘嵩表示自己将尽全力去做好，对同德小额贷款公司的发展前景，他也充满了信心。
“海归”管理模式
“在做市场调查的时候我就发现了，每一个公司都有自己的制度，但是在实施方面却不一样，那些发展得比较好的公司，在制度的有效实施方面做得比较好，而那些发展比较落后的公司，在这方面则比较欠缺，所以，制度在于实施，制度是否得到有效实施，关系到一个公司的发展前景。”
刘嵩在留学期间曾在花旗银行实习，学习到了先进有效的管理模式，他认为，制度每一个企业都会制定，关键是在于能否有效实施。在同德小额贷款公司，刘嵩一共制定了17个制度，并且力行把它们落到实处。
刘嵩笑着向记者透漏，在他们公司，每周五都会有一个特别的会议，这个会不是用来研讨公司事务，而是用来培养员工的表达能力，挖掘员工潜力的。
“在这个会上，每个员工都必须发言演讲，我们并不限定讲话的内容，你可以讲故事，讲你的爱好、梦想，讲你吃了什么菜，讲你上班的途中遇到什么事，讲你的男女朋友……总之，你爱讲什么就讲什么，只要你说话，我们唯一的要求就是你得讲够十五分钟。”刘嵩说。
在这个小例子上，“海归”刘嵩独特先进的管理模式可见一斑。
针对外和内，刘嵩为同德小额贷款公司确立了两条宗旨。
第一是对外：“同心同德，助您发展”，使公司帮助客户发展，客户促进公司发展，公司和客户一同发展。
第二是对内：“团结在我的身边，团结在公司的身边”，要求员工以管理阶层为核心紧密团结在一起，共同进退，共同为公司的发展壮大而努力，打造出一个优秀而强大的团队。
据刘嵩介绍，同德小额贷款公司的成立，首先是跟自己本身喜欢经济和自己是经济专业出身；其次主要是跟自己家庭环境的影响有关系。他说：“父亲是同德股份的董事长，自己在小学三年级的时候，就在父亲的公司为3000多员工发过工资。”提到父亲，刘嵩内心的自豪和高兴不由的从脸上流露了出来。
另外，刘嵩还表示，不仅小额信贷是一个新生事物，同德小额贷款公司也是一个年轻的团队，从他这个领军人到手下的所有员工，都很年轻。
“我们的管理团队是比较年轻的，我在召人的时候就刻意召一些年轻人，因为年轻人有活力，有激情，接触新事物比较多，接受学习新知识比较快，能适应这个社会的飞速发展。”
“当然，年轻人也有不足，就是经验比较少，有些时候考虑事情不够成熟，不过我们会努力取克服这些不足，我认为年轻人做事最重要的是要有一个好的心态。”